Intel Corp. (INTC) y Microsoft Corp. (MSFT) mayhave ayuda en su esfuerzo de varios años para traer más alta skillworkers desde el extranjero en los EE.UU. en virtud de un proyecto de ley Lofgren RepresentativeZoe presentado hoy.

Lofgren, demócrata de California , presentó un proyecto de ley thatwould ofrecer tarjetas de residencia o de residencia permanente, a moreforeign los estudiantes que obtengan al menos un título de maestría en ingeniería scienceor en universidades estadounidenses. También da a los emprendedores verdes cardsto extranjeros que empiezan a empresas que emplean a cinco omás ciudadanos estadounidenses.

Las empresas de tecnología, de Intel y Microsoft a International Business Machines Corp. (IBM) , tienen los esfuerzos respaldados por tomake que sea más fácil para los científicos e ingenieros desde el extranjero a los científicos de Estados Unidos cometo muchos vienen a los EE.UU. para su educación de posgrado y se van cuando pueden 't conseguir una visa para quedarse, dijo Peter Cleveland , presidente de Intel a cargo de la publicpolicy mundial.

"Tiramos el balón cuando dejamos que estas personas toman thiseducation en otros lugares", dijo en una entrevista telefónica. "Estamos shouldhave a permanecer aquí y trabajar para Apple, el trabajo para Facebook, obra con Intel".

Los graduados con maestrías y superior en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas que obtienen puestos de trabajo relacionados con theirdegrees calificaría para tarjetas de residencia en virtud de Lofgren bill.Entrepreneurs desde el extranjero obtendría una residencia temporal andcould petición de residencia permanente después de dos años, si todavía están abiertas theirbusinesses y el empleo de ciudadanos estadounidenses.

Lofgren está buscando a un republicano para co-patrocinar el proyecto de ley.

"Espero que podamos contar con el apoyo republicano", dijo en una entrevista aphone hoy.

El proyecto de ley es más amplio que los esfuerzos del pasado, dijo Ron Hira, anassociate profesor de política pública en la Tecnología de Rochester Institutode, citando a otras cuentas que no han sido aprobadas. In2009, Representante Jeff Flake, republicano de Arizona , presentó un proyecto de ley que habría permitido en más foreigngraduates con títulos de doctorado. Nunca dejó el Comité HouseJudiciary.

"Hay mucha más maestría que los doctores", dijo Hira.

Las actuales leyes de limitar el número de empleos basados ​​en verde cardsat 140.000 por año. en el marco del proyecto de ley, los forgraduates tarjetas verdes y los empresarios no se imputarán a las cuotas.

El proyecto de ley también mantener los cónyuges de los trabajadores y los niños contra la fromcounting tapas y reclasificar algunos trabajadores, los modelos de este tipo asfashion, para otras visas.

El proyecto de ley ", no sólo haría más fácil para EE.UU. companiesto contratar a la mano de obra que necesitan, pero va a responder a las preocupaciones Extranjeros nacidos en los trabajadores que tienen que hacer frente a los desafíos de la anduncertainties el sistema de inmigración", dijo Intel en un comunicado por correo electrónico. Alrededor del 6 por ciento de los 45.000 de Intel domesticemployees son en materia de visados, de Cleveland, dijo el mes pasado.

Las empresas pagarían una cuota de unos 2.000 dólares para obtener graduatesthe tarjetas verdes, lo que financiar el programa de visas, como asscholarships bien para los estudiantes de Estados Unidos en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.

"Debemos mantener mejores y más brillantes y debe toeducate los estudiantes estadounidenses", dijo Lofgren. "Los dos están Notin oposición entre sí."

Intel y otras empresas han presionado para que los científicos forforeign tarjetas verdes e ingenieros.

"Somos muy dependientes de muy, muy alto de skilledengineers", dijo Brian Toohey, presidente de la Asociación SemiconductorIndustry , que representa a empresas como IBM andTexas Instruments Inc. "No tenemos suficientes ingenieros en el nivel de habilidad theright en este país."

Cuando los estudiantes graduados en el extranjero a encontrar trabajos con empresas de Estados Unidos, a menudo primero solicitar visas temporales, como H1-B. Theprocess de convertirla en una tarjeta de residencia a menudo puede tomar hasta adecade, durante el cual los empleados no pueden abandonar sus puestos de trabajo, Clevelandsaid.

Hay empresas que abusan del programa H-1B, al usarla para el trabajo importcheap en lugar de trabajadores locales, dijo Lofgren en la audiencia de aCongressional marzo. El proyecto de ley da al Departamento ofLabor tomen medidas para garantizar que las empresas pagan los prevailingwages, dijo. También les impide cobrar a los trabajadores honorarios torecruit.

"Estos individuos se sienten frustrados", dijo Cleveland. "Ellos piensan a sí mismos, '¿Por qué no volver a Chengdu o GoBack para Nueva Delhi, y crear la gran empresa próxima ahí? "

Para ponerse en contacto con el reportero en esta historia: Katie Hoffmann en Nueva York en khoffmann4@bloomberg.net

Para ponerse en contacto con el editor responsable de esta historia: Pedro Elstrom en pelstrom@bloomberg.net.

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Esta entrada fue escrita el Domingo, 19 de junio 2011 a las 7:02 am y está archivada en Noticias . Puedes seguir cualquier comentario a esta entrada a través de la RSS 2.0 feed. Puede dejar un comentario , o trackback desde tu propio sitio.